Kementerian PUPR Tetapkan Target Baru Zona Integritas di Tahun 2021

22 Februari 2021

---

penguatan pada:

1. Penyusunan rencana aksi, rencana kerja, monitoring dan evaluasi agen perubahan.
2. Penyusunan peta proses bisnis Unit Kerja
3. Penyusunan pola karir dan gap kompetensi pegawai
4. Penyusunan cascading kinerja mulai dari Kepala Balai sampai dengan pegawai dibawahnya serta menuangkannya kedalam Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) setiap individu.

Diakhir sambutannya, Iskandar menuturkan bahwa untuk mewujudkan komitmen Kementerian PUPR yang bebas dari Korupsi pada Tahun 2021, Menteri PUPR memberikan target usulan penetapan 50 Unit Kerja berpredikat WBK/WBBM. Target tersebut merupakan tanggung jawab bersama untuk mewujudkan dan memberikan trust kepada para pemangku kepentingan dengan fokus utama pada:

1. Tone of the top, membangun ZI tidak hanya mengubah kantor namun juga memerlukan Pemimpin Perubahan yang mampu mengubah mindset dan budaya organisasi dari level bawah hingga pimpinan.
2. Memahami pelanggan, memberikan pelayanan prima kepada pelanggan
3. Membudayakan Iprove, tantangan bagi para Pemimpin Perubahan dan jajarannya untuk membudayakan iprove yang berkaitan erat dengan Pembangunan ZI
4. Lurus pada tujuan organisasi, Tujuan pembangunan ZI harus sejalan dengan pencapaian  tujuan organisasi. (Mahe)

Halaman: 1 2