Rapat Pembahasan Indikator Unit Kepatuhan Intern pada Rencana Strategis Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025-2029
25 Desember 2024
Jakarta( 24/12) – Inspektorat Jenderal menyelenggarakan rapat pembahasan tentang Indikator Unit Kepatuhan Intern pada Rencana Strategis Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025-2029 pada tanggal 24 Desember 2024, di Ruang Rapat Inspektorat Jenderal Lantai 14, Gedung Utama Kementerian PU. Rapat yang dipimpin oleh Moch. Yusuf Hariagung – Inspektur VI dihadiri oleh 26 orang peserta yang merupakan perwakilan dari Unit Kepetuhan Intern diseluruh Unit Organisasi di Kementerian PU. Menurut Yusuf, kegiatan ini dilaksanakan sebagai tindak lanjut dari Surat Kepala Pusat (Kapus) Badan Pengembangan Infrastruktur Wilayah Nasional (BPIW) tanggal 20 November 2024 perihal Tindak Lanjut Penyempurnaan Rancangan Awal Rencana Strategis Kementerian PU 2025-2029. Dalam surat tersebut Unit Organisasi (Unor) diminta untuk untuk menyampaikan masukan dan menginisiasi beberapa hal terkait dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) masing-masing Unor dan menyepakati target khususnya dalam hal ini IKU pada Unit Kepatuhan Intern (UKI) di dalam Renstra Kementerian PU 2025-2029.
Ditambahkan oleh yusuf, sebagaimana diketahui bahwa UKI terdapat perbedaan yaitu UKI ditingkat direktorat atau eselon II maupun UKI ditingkat eselon III, misalnya Inspektorat Jenderal (Itjen) dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) dengan tingkatan UKI dilevel eselon III, perbedaan ini berkaitan dengan indikator yang akan diterapkan nantinya oleh UKI di unor masing-masing .
Selanjutnya Yusuf menegaskan bahwa, rapat kali ini diharapkan mendapat kesepakatan-kesepakatan terkait Indikator Unit Kepatuhan Intern (UKI) yang akan menjadi bagian dari kinerja UKI ditahun 2025-2029 kemudian akan dimasukkan dalam Rencana Strategis Kementerian PU Tahun 2025-2029.
Selanjutnya yusuf memaparkan materi rapatnya, terdapat 2 (dua) usulan Indikator Kinerja yaitu:
- Usulan Struktur Kinerja Kepatuhan Intern di Unor dengan 3 (tiga) indikator yaitu:
- Prosentase Pembinaan dan Pengembangan Kepatuhan Intern dengan bobot 30% ukuran keberhasilannya adalah Prosentase Realisasi Program Kinerja UKI terkait dengan Pembinaan dan dan Pengembangan KI di masing-masing Unor.
- Prosentase Pengendalian Kepatuhan Intern dengan bobot 40% ukuran keberhasilannya adalah Prosentase Realisasi Program Kinerja UKI terkait dengan Pengendalian KI di masing-masing Unor.
- Prosentase Pemantauan Kepatuhan Intern dengan bobot 30% ukuran keberhasilannya adalah Prosentase Realisasi Program Kinerja UKI terkait dengan Pemantauan KI di Unornya masing masing.
- Usulan Struktur Kinerja Penerapan Manajemen Risiko (MR) di Unor dengan 2 (dua) indikator, yaitu:
- Presentase Penerapan MR dengan bobot 50% ukuran keberhasilannya adalah Jumlah Unit Pemilik Risiko (UPR) yang telah menerapkan MR berdasarkan hasil pemantauan UKI dalam dua periode yaitu Semester I dan semester II
- Tingkat Efektivitas Berita Lainnya
.jpg)
09 Januari 2025Koordinasi Antar Kementerian PU dan ESDM untuk Pembangunan Infrastruktur Migas Berkelanjutan
Selengkapnya....png)
25 Desember 2024Rapat Pembahasan Indikator Unit Kepatuhan Intern pada Rencana Strategis Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2025-2029
Selengkapnya...
23 Desember 2024Sharing Session Pembangunan Budaya Integritas dan Kode Etik Pegawai
Selengkapnya...
17 Desember 2024Konsultasi Pelaksanaan Probity Audit untuk Pembangunan Labkesda Purworejo
Selengkapnya...3.png)
13 Desember 2024Kementerian Pekerjaan Umum terus bersinergi dengan Kejaksaan RI dalam Pengamanan Proyek Strategis Nasional
Selengkapnya...1.png)
.png)
11 Desember 2024Sharing Session ”Penyusunan Corruption Risk Assement” Kementerian PU dalam Rangka Hakordia 2024
Selengkapnya...